（特派員/陳訓誠）原服務『北監』林姓辦事員借調『矯正署』期間，因為出於「好奇」就利用職務機會，登入「矯正署ＷebHR人力資源管理資訊系統」？！把自己占缺單位從『作業科』改成『典獄長室』？！還偷用曾姓同事帳密竄改對方服務機關、職等；法院認為，林未因此獲利，動機出自好奇？！依『偽造文書』『僅』判他1年，緩刑2年。
廉檢調查，林員（30歲）原是『北監』辦事員，102年4月至106年10月借調『矯正署』人事室，負責辦理署內替代役業務、未婚聯誼、服務獎章、人員辭職，以及同仁數位學習時數等。106年10月5日卻用自己公務電腦，登入『矯正署ＷebHR人力資源管理資訊系統』，將個人資料中占缺單位代碼由「6200」擅自改成「00」，占缺單位由「作業科」自動變更成「典獄長室」，導致系統組織編制檔異常？！
第二天林嫌乘曾姓同事休假時，用對方帳密再次登入系統，並入侵個人資料頁面，把曾服務機關由「法務部矯正署台北監獄」變更成「法務部矯正署」，還新增科員、人事室欄位，並於兼職官職等加上「薦任第6職等」，林嫌被檢舉全案才曝光。
法院查出，『矯正署ＷebHR系統』內資料，是政府機關所掌管的電子檔電磁紀錄，屬於準公文書性質，而林嫌具有公務員身分，卻基於好奇心任意修改個人資料電磁紀錄？！行為雖有不當，但審酌他並未因此獲得任何利益？！行為相對輕微，就算科處最低行度，猶嫌過重，依刑法59條酌減其刑？！
法院認為，林員身為公務員不知奉公守法，明知其無修改電磁紀錄權限，竟利用職務任意修改損害『矯正署』、曾姓同事資料管理正確性？！其在『矯正署政風室』訪談時原否認犯行，在『廉政署』詢問時部分坦承？！
法院審酌，林員無前科、素行良好，出於好奇能否自行修改人事資料才作案？！行為終究和圖利或損害第三人為目的者有別，直到偵查階段全部坦承，依2個公務員假借職務上之機會，故意犯『變造準公文書』罪，各判林7月，應執行1年，緩刑2年，得向公庫支付3萬元，提供義務勞務80小時。
發表時間：2019/11/28
