中區國稅局史上最年輕的局長阮清華履新後，該局員工都希望局長能在人事安定與促進徵納和諧上有所著力，使該局擺脫老氣沉沉，默守成規的領導風格。
中區國稅局成立後，稽徵風格秉承財政部稽核組六親不認的文化，轄區內廠商長期適應不良，不但徵納雙方難能和諧，局內作業亦相對窒礙難行，致使基層工作難能順暢，人人都有做不完的工作，人人都壓力沉重，人力流動率近兩成，時時都是新手上路，期望納稅人包涵，實非長久之計。
該局即將轉調徵收科的服務科長洪淑春說，這種現象局長看在眼裡，痛在心裡，就任近半年的時間，都在深入觀察，並分批與課股長以上官員座談，希望在人事調整上能適才適所，達成分層負責，進而促使徵納和諧與人事安定的大目標。
